建設業における日給月給制のメリット・デメリットとは？有給休暇取得や残業手当の実情についても解説

技能労働者が日給月給制で働くメリットやデメリットについても徹底解説。働き方改革に伴う月給制へのシフトについても考察します。

建設業における有給休暇の取得状況と、取得率向上のための対策について解説

建設業における年次有給休暇の取得率、取得率の最新データと他業種との比較や、建設業の有給休暇取得率向上のための対策について解説します。いま建設業に求められるICTを活用した業務効率化と人材確保による労働環境の整備について紹介します。

新しい36協定について！必要な締結内容や届出についても詳しく解説

建設業界において、5年間猶予されていた罰則付きの労働時間の上限規制が2024年4月1日から施行されました。改正労働基準法の施行にともなう、法定労働時間や限度時間を超える労働をさせる場合の新しい36協定の締結や届出についての解説です。