ノウハウがつながる現場へ
経験や現場配属に左右されない、施⼯管理業務の標準化と継承の進め⽅

建設業では、担い手不足への対応と、働き方改革への対応が同時に進んでいます。国土交通省は、技能者の高齢化と若年層の少なさを示しつつ、人材確保に加えて、処遇改善・働き方改革・生産性向上を一体で進める必要があるとしています。さらに、2024年4月からは建設業にも時間外労働の上限規制が適用され、従来の“技能者の頑張り”に頼った現場運営は続けにくくなりました。加えて、国の施策では省人化や遠隔化、データ活用の方向性も明確になっています。

本資料では、こうした環境変化をふまえ、施工管理を仕組みで見直す必要性と、その具体的な考え方を、GENBATONの設計思想と4つのサービスの全体像に沿って、わかりやすく整理していきます。
ぜひお手元で資料をご覧くださいませ。